您的位置:网站首页 > 公司业务 > 劳动合同·工伤

18年员工上班打盹5分钟被开除 法院:用人单位违法

(2017-02-20 16.51.30)
    员工上班时打盹被炒1997年9月16日,张勇(化名)进入武汉经济技术开发区一家汽车零部件公司。2015年6月18日,公司管理人员在车间巡视时,发现张勇在办公桌上趴着睡觉。6天后,公司以张勇严重违纪为由,作出解除劳动关系决定,张勇拒绝在解职通知书上签字。据了解,2008年…
http://www.jnls.com.cn/Info/View.Asp?id=4405

女保洁用尿泼领导头部被辞退 法院:解除劳动关系合法

(2016-11-15 08.23.18)
    在单位女厕所内,女保洁员李某向正在如厕的领导身上泼尿,单位认为李某违反劳动纪律将其辞退。李某不服将单位诉至法院,要求单位支付违法解除劳动关系的3万元赔偿金。记者昨天获悉,顺义法院审理后认为,李某泼尿的行为对当事人构成侮辱,属于严重违纪行为,单位与其解除…
http://www.jnls.com.cn/Info/View.Asp?id=4301

法院对工伤认定的申请时效如何计算

(2016-05-14 08.35.07)
    法律依据1.《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申…
http://www.jnls.com.cn/Info/View.Asp?id=4099

最高法院答复:补缴社保争议法院不受理

(2016-04-03 11.15.53)
    实践中用人单位不依法缴纳社会保险费系非常普遍的行为,特别是未足额缴费现象非常突出。劳动者如果通过仲裁或者诉讼途径主张权利,要求用人单位补缴社会保险费,裁判机关做何处理?收集了最高法院对此问题的相关意见,供大家参考!一、最高法院关于企业为职工补缴养老保…
http://www.jnls.com.cn/Info/View.Asp?id=4058

工伤保险辅助器具配置管理办法

(2016-03-25 11.52.24)
    【发布单位】人力资源和社会保障部民政部国家卫生和计划生育委员会【发布文号】民政部令第27号【发布日期】2016-02-16【生效日期】2016-04-01【失效日期】【所属类别】国家法律法规【文件来源】民政部工伤保险辅助器具配置管理办法民政部令第27号《工伤保险辅助器具配置…
http://www.jnls.com.cn/Info/View.Asp?id=4049

62岁农民务工病亡是否属于工亡

(2015-11-06 09.28.58)
    农民工徐某上班过程中突感不适,经抢救无效死亡,用工单位认为徐某已超过60周岁,劳动合同已经终止,不应认定为工伤,遂向法院提起诉讼。近日,江苏省南通市中级人民法院对这起工伤行政确认案作出维持一审判决的终审判决,原告如皋市永太公司要求撤销工伤认定的诉讼请求…
http://www.jnls.com.cn/Info/View.Asp?id=3929

济宁市因工死亡职工供养亲属登记表

(2015-09-11 08.43.37)
    济宁市因工死亡职工供养亲属登记表填表时间:编号:遗属姓名性别出生时间近期2寸免冠照片身份证号码与工亡职工关系是否孤身月抚恤金标准起领时间终止时间终止原因联系方式及电话邮政编码居住地详细地址供养亲属签字及手印(右食指):因工死亡职工情况工亡职工姓名性别身…
http://www.jnls.com.cn/Info/View.Asp?id=3854

济宁市因工死亡职工供养亲属待遇申请书

(2015-09-11 08.42.44)
    济宁市因工死亡职工供养亲属待遇申请书市社会医疗事业局:我单位工亡职工于年月日被济宁市人力资源和社会保障局认定为因工死亡,其亲属:1、姓名:性别:身份证号码:与工亡者关系:2、姓名:性别:身份证号码:与工亡者关系:3、姓名:性别:身份证号码:与工亡者关系:…
http://www.jnls.com.cn/Info/View.Asp?id=3853

济宁市因工死亡职工工伤保险待遇申领表

(2015-09-11 08.40.58)
    济宁市因工死亡职工工伤保险待遇申领表单位名称:(章)编号:类别:姓名性别年龄身份证号码参加工作时间参保时间工亡发生时间单位提交工伤认定申请时间单位是否按规定缴费认定文号工亡时统筹地区上年度职工月平均工资工亡前12个月平均月缴费工资工亡保险待遇丧葬补助金…
http://www.jnls.com.cn/Info/View.Asp?id=3852

济宁市工伤职工转诊转院申请表

(2015-09-11 08.39.46)
    济宁市工伤职工转诊转院申请表单位名称:(章)编号:类别:姓名性别年龄身份证号工伤发生时间认定文号伤残证号伤残等级伤残(职业病)名称是否按规定缴费转出医院拟转入医院伤残病历摘要及转诊原因:主管医生签名:科主任签名:年月日医疗机构意见:(公章)分管院长签…
http://www.jnls.com.cn/Info/View.Asp?id=3851

济宁市工伤职工康复申请表

(2015-09-11 08.38.31)
    济宁市工伤职工康复申请表单位名称:(章)编号:类别:姓名性别年龄身份证号工伤时间伤残等级伤残证号联系电话伤残部位及程度原伤残病史、治疗经过及本次康复内容:医生签字:年月日医疗机构意见:(公章)专家医生签字:分管院长签字:年月日用人单位意见:(公章)经…
http://www.jnls.com.cn/Info/View.Asp?id=3850

济宁市工伤保险待遇申领表

(2015-09-11 08.37.19)
    济宁市工伤保险待遇申领表单位名称:(章)编号:类别:填报日期:姓名性别年龄身份证号码用人单位是否按规定提交工伤认定申请用人单位是否按规定缴费发生工伤时间认定文号停工留薪期满时间鉴定时间鉴定文号伤残等级护理等级统筹地区上年度职工月平均工资本人伤前12个月…
http://www.jnls.com.cn/Info/View.Asp?id=3849

济宁市工伤职工伤残待遇审核工作流程与规范

(2015-09-11 08.31.37)
    工伤职工伤残待遇审核工作流程与规范暨廉政风险防控措施一、工作事项工伤职工伤残待遇审核支付,主要包括:受理申报材料;伤残待遇初审;伤残待遇复审;伤残待遇审批;伤残津贴审核。二、承办科室工伤保险科三、政策依据1、《工伤保险条例》(国务院令第375号);2、《国…
http://www.jnls.com.cn/Info/View.Asp?id=3848

济宁市劳动能力鉴定程序

(2015-09-11 08.18.03)
    1、劳动能力鉴定每年都定在什么时间进行?答:我市劳动能力鉴定每年进行两次,分别于3月和8月下旬受理申报材料,4月和9月的中上旬进行集中鉴定。2、申报劳动能力鉴定都需要哪些材料?答:申报劳动能力鉴定需提供以下材料:(一)劳动能力鉴定申请书;(二)《济宁市职工劳动…
http://www.jnls.com.cn/Info/View.Asp?id=3843

上班途中遇对方全责交通事故 间接诱发的冠心病不应认定为工伤

(2015-01-16 16.56.16)
    2013年1月19日,胡某在上班途中发生对方全责的交通事故,被诊断为右大腿外伤。当日,胡某转入中山医院诊治;同月26日出院,被诊断为冠心病。司法鉴定意见认为,本次交通事故与冠心病急性发作存在间接因果关系。其诱发作用的参与度为10%—15%。据此,人保局作出上述工伤决…
http://www.jnls.com.cn/Info/View.Asp?id=3547

因公外出遇车祸身亡人社局应认定为工伤

(2015-01-03 17.20.17)
    2014年1月8日下午刘荣贵正常下班回家。19时左右,刘荣贵在家吃完晚饭后,沿着江安镇新宁路由西向东步行至凯意机械公司门前时,被同向行驶的案外人袁某驾驶的电动自行车碰倒,后经抢救无效死亡。刘荣贵生前住如皋市江安镇宁通居五组,位于交通事故地点东南侧,江海船舶设…
http://www.jnls.com.cn/Info/View.Asp?id=3490

事后补签合同要不要支付双倍工资

(2014-05-09 17.26.45)
    核心内容:补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时间为准,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。具体案例阿婷(化名)在2010年8月入职到一家商贸公司做营销人员,当时…
http://www.jnls.com.cn/Info/View.Asp?id=3178

临产女工未提交假条 公司终止劳动关系

(2014-05-04 16.47.21)
    李女士是某科技公司的员工,后因怀孕需要遵循医嘱休息保胎。自2011年6月6日开始,李女士陆续向单位提交假条休假至2011年10月3日。后公司以李某长期缺勤严重违反了公司规定已构成自动离职为由与李女士解除了劳动关系。李女士不服公司决定将其告上法院。法院认为,李女士的…
http://www.jnls.com.cn/Info/View.Asp?id=3161

单方调岗不成 法院判赔33万

(2014-05-04 16.46.42)
    王某在某国际俱乐部上班,任俱乐部的前厅经理。2012年7月,俱乐部进行部门整合让王某担任客户经理。王某不同意公司安排,俱乐部就根据《员工手册》的规定,解除了与王某的劳动关系。双方诉至法院,法院经审理认为,俱乐部将王某的职务由前厅经理变更为客户经理,是对王某…
http://www.jnls.com.cn/Info/View.Asp?id=3160

离职后又被解约 单位支付赔偿金

(2014-05-04 15.58.08)
    李某是某公司的保安。公司于2011年12月8日通知李某办理了离职手续后又在2012年12月以李某无故旷工为由与其终止劳动合同。李某不服公司的决定,经仲裁后仍不服裁决结果,双方诉至法院。法院经审理认为,公司以旷工是严重的违反劳动纪律的行为要求与李某解除劳动关系。而严…
http://www.jnls.com.cn/Info/View.Asp?id=3159
联系我们 | 网站管理 | 技术支持 | 鲁ICP备11001805号-1

鲁公网安备 37089702000030号