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张某诉滨州市人力资源和社会保障局不履行社会保险费征缴法定职责案

作者:jnls 日期:2016-5-15 18:04:11 人气:

原告:张某。

被告:滨州市人力资源和社会保障局。

第三人:滨州市北镇中学(以下简称北镇中学)。


【案情】原告张某于2001年9月31日至2013年3月在北镇中学处从事后勤工作,属于北镇中学聘用的工勤人员。双方一直没有签订劳动合同,北镇中学也没有为原告缴纳社会保险。原告于2014年3月7日向被告递交申请,请求依法向北镇中学征缴原告工作期间的社会保险费。受理申请后,被告作出了劳动保障监察行政处理决定,责令北镇中学补缴原告2008年1月到2013年3月期间的养老保险费、医疗保险费和失业保险费,但对原告申请的2001年10月至2007年12月北镇中学欠缴的社会保险费,被告在该决定中未作任何处理。该决定生效后,北镇中学履行了处理决定确定的义务。


【裁判】滨城区法院经审理认为,被告作出的劳动保障监察行政处理决定,对原告申请的2001年10月至2007年12月北镇中学欠缴的社会保险费没有作出任何处理。《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定:县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。故被告主张《劳动合同法》实施前无行使征缴职责的答辩意见,不予支持。综上,法院判决被告于判决生效后在法定期限内对原告提出的向北镇中学征缴自2001年10月至2007年12月社会保险费的申请作出处理。

【评析】本案是关于劳动者要求社保机构追缴社会保险费的典型案例。根据劳动合同法及社会保险法等相关法律规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是其应尽的义务,但现实中用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的现象比较普遍,严重侵犯了劳动者的合法权益,损害了法律的权威。本案中,被告作为法定的社会保险费征缴和监督检查机关,应当依法对劳动者针对用人单位欠缴社会保险费的投诉作出受理或不予受理的决定,并书面告知劳动者。其未作任何处理的行为属于未依法履行法定职责,构成行政不作为,法院依法判决其败诉。


作者:滨州市中级人民法院

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